ケーススタディ: 後継者計画における政府の支援から企業が得た恩恵
後継者計画は、規模や業種を問わず、あらゆる企業にとって重要な側面です。現在のリーダーが退職または異動する際に、主要なリーダーの地位を埋めるために、組織内で人材を特定し、育成する必要があります。政府の支援は、企業が効果的に後継者計画を立て、継続性と持続可能性を確保する上で...
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